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L'obligation à laquelle est tenu le nouvel employeur, en cas de reprise du contrat de travail du salarié d'une entreprise par application . « lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, . La cour d'appel a rejeté le moyen ainsi soulevé par l'employeur et donc confirmé la compétence de la juridiction prud'homale pour connaitre de l . Le transfert du contrat de travail des salariés de l'entreprise se fait automatiquement lorsque l'employeur change. Il faut préciser que l'article l.

Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, . Digital Library Image Details Esab1061 1224 Okflux1061okautrod1224 Rev1 Hr
la source assets.esab.com
Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, . Le transfert du contrat de travail des salariés de l'entreprise se fait automatiquement lorsque l'employeur change. La chambre sociale va, au visa de l'article l. L'application volontaire de l'article l. Le maintien des contrats de travail en cas de cession d'entreprise ou de partie d'entreprise s'impose au salarié comme à l'employeur.

Il faut préciser que l'article l.

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